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"employer Branding Und "employer of Choice. Welche Ma nahmen F hren Dazu, Arbeitgeber Der Ersten Wahl Zur Werden?

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Description

Publication Date: 21 April 2016
Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Seminararbeit befasst sich mit der Beantwortung der Fallfrage: "Internes "Employer Branding" der "Employer of choice" bleiben M glichkeiten, das Betriebsklima gut und die Laune der Mitarbeiter hoch zu halten, dargestellt an praktischen Beispielen." Heutzutage kann ein Unternehmen mit positiven Arbeitgebereigenschaften naturgem leichter Mitarbeiter an sich binden. Besonders in Zeiten des viel beschworenen Fachkr ftemangels, dessen H hepunkt laut Experten noch nicht erreicht ist, eine unabdingbare F higkeit. Mittlerweile geh ren jedoch vor allem qualifizierte Mitarbeiter zu den wichtigsten Ressourcen der Unternehmen. F r die Unternehmen gilt es, sich im sogenannten "War for Talents" an die richtige Position zu stellen, um der Arbeitgeber der ersten Wahl zu werden. Es gilt nicht nur, neues Personal zu gewinnen, sondern vor allem das Bestandspersonal zu halten. Welche Ma nahmen f hren dazu, Arbeitgeber der ersten Wahl zur werden? Diese Frage wird unter anderem an unterschiedlichen Beispielen mit Praxisbezug untersucht. Weiterer Inhalt dieser Untersuchung ist auch die Mitarbeiterbindung. Diese Betrachtungen beschr nken sich dabei jedoch ausschlie lich auf Unternehmen in Deutschland.

Product Details

ISBN-10: 3668192758

ISBN-13: 9783668192751

Publisher: Grin Publishing      

Language: German

: 24 Pages

Product Dimension (L x W x H): 21.00 x 14.80 x 0.20 CM

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